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Que necesita un emprendedor??

Esta muy de moda hablar de emprender, de ser emprendedor/a.

Veo en los procesos  que hago con los jóvenes que uno de los  aspectos que les preocupa es la parte de riesgo,  que conlleva un miedo,  en empezar algo nuevo. En coaching decimos que salir de la zona de confort no es fácil.

Muchas veces me pregunto que “cualidades” hay que tener para que un negocio te vaya bien, te funcione y observo que es una pregunta que se hace la mayoría de la gente que emprende un negocio. Oigo a menudo la palabra “suerte”  relacionado con los negocios y yo me pregunto si la suerte es algo casual o causal.

En mi opinión la suerte es causal .

Jean-Claude Biver, ex-CEO Hublot Genève explica los cinco aspectos, que según él, debe tener un emprendedor.

Para él los cinco puntos son:

  • Pasión,
  • Visión,
  • Coraje,
  • Comportamiento ético y
  • Suerte

Os dejo el video donde explica esto y el significado para él de la “suerte”:

  video Jean Claude

Marisol Navarro

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¿Qué sueño tienes para el 2013?

Acabamos de estrenar un año nuevo:  Feliz 2013!!!!!

Es común que cuando empezamos un año hagamos una lista, como mínimo mental, de lo que queremos que se cumpla para ese año. Y es frecuente también que acabe el año y esa lista no se haya cumplido.

Son muchos los aspectos que pueden influir en esto:

  • desear cosas que realmente no se quieren.
  • influye que  cambiar supone un esfuerzo, hacer algo distinto y aunque sea mínimo, cuesta.
  • además es posible que tengamos  creencias que nos limitan e incluso pueden ser un impedimento para  conseguir algo, aunque lo deseemos,
  • por otro lado, también puede influir si hay una parte de nosotros que tiene algún temor en relación  a las consecuencias de conseguir este objetivo.

Os dejo un video que me parece muy interesante en relación a como conseguir que los “sueños” se realizen:

Marisol Navarro

Decídete (II)

Y entonces ¿Qué  cosas sí se deben hacer?. Creo que básicamente  dos: conocerse e ilusionarse con el futuro.

Para saber en qué área  del mundo laboral podremos alcanzar la excelencia es muy importante conocer nuestro talento. Para ello:

  • Intenta recordar qué estabas haciendo aquellos momentos en que sentiste tan bien y el tiempo se te pasó volando. Por ahí encontrarás tus habilidades
  • Pregunta a las personas que te conocen cuáles creen que son tus puntos fuertes.
  • Si todavía no lo tienes claro, busca un profesional que te ayude. El test MBTI es muy  bueno para conocer nuestras habilidades y  puntos fuertes.

Cuando los sepas podrás pensar en tu futuro y tomar las decisiones correctas.  En  coaching tenemos una buena herramienta que, en base a mi experiencia , ha sido muy útil para muchos jóvenes a la hora de decidir qué camino tomar. La  llamamos “Visión” y consiste en lo siguiente: coges una cartulina, la divides en 4 cuadrantes y:

  • En el primer cuadrante pones como título “Año 2018, un día ideal” y en él dibujas o recortas imágenes con las que describes un día de tu vida laboral. Se trata, en definitiva, de que te visualices en el futuro (2018) cuando ya has terminado tu formación académica y has conseguido tu trabajo ideal.
  • En el segundo cuadrante el título será “¿Qué me falta?”. En él has de ir apuntando  aquello que crees que te falta para conseguirlo (estudios, habilidades, idiomas…).
  • En el tercer cuadrante el título será ¿Qué tengo que dejar?. Aquí has de poner todo aquello que puede impedirte alcanzar tu “visión”. Este es el lugar para ver aquello que te bloquea (miedos, creencias limitantes, determinadas actitudes…).
  • Finalmente, al cuarto cuadrante le titularás “De dónde sacaré la energía”. Aquí pondrás aquello que te va a proporcionar la energía necesaria (familia, amigos, deporte, aficiones…).

Una vez completada tu “visión” es bueno compartirla con alguien de  confianza -un coach- para que te ayude a ver si realmente ése es tu camino hacia la excelencia.  Después la dejas en un lugar visible para ti para que te vaya  recordando tu objetivo.

No te dejes llevar por el pesimismo ni por el miedo a no ser capaz de alcanzar tu “visión”. Tampoco es bueno marcarte un objetivo bajo para tu talento pues es sabido que las personas que no desarrollan sus capacidades no son felices. A veces cuando no me atrevo a empezar algún proyecto porque  me da miedo fracasar, me sirve una frase de Goethe que dice:

“Al final de la vida, la gente se lamenta de lo que no ha hecho pero nunca de lo que ha hecho”.

Carme Pampalona.