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Liderar desde la emoción

En esta época de crisis, se está poniendo todo el énfasis en aspectos meramente racionales: mejora de eficiencia, contención del gasto, resultados a corto plazo, viabilidad económica etc… Todo ello aunque imprescindible no es el “todo” en la situación actual.

Estamos olvidando la ilusión, el compromiso y la emoción necesaria para conseguir objetivos que nos trasciendan y mantengan personas y empresas “enchufadas”.

El ser humano precisa de la emoción para implicarse y sacar lo mejor de sí  mismo para conseguir  resultados y actuar mas alla de lo que toca.

Actualmente el 90% de las compañías, independientemente de su situación real, se encuentran con plantillas asustadas, temerosas y sobre todo desmotivadas.  Mentalizados tan solo para aguantar los tiempos actuales.

Precisamos directivos que lideren, que interactúen racional y emocionalmente, si queremos que nuestras compañías y trabajadores reviertan la actual situación.

Actualmente se están demandando nuestros servicios de Coaching para conseguir cambiar estados de ánimo y reflotar la cultura empresarial  basada en la iniciativa personal, el empuje y la motivación. En definitiva se demandan nuestros servicios para transformar emociones negativas  a positivas.

Debemos invertir en las personas y conseguir cambios sostenibles enfocados a trascender la actual situación.

Os recomiendo este video traducido al castellano.

http://simonsinek como los grandes lideres inspiran la acción

Maria Jesús Ruiz Rubio